- Регистрация
- 11.11.2026
- Сообщения
- 60
- Реакции
- 5
- Баллы
- 37
Общие правила подачи жалоб на сотрудников государственных структур.
права, то вы вправе оставить письменное заявление на проведение служебной проверки в отношении данного сотрудника или группы сотрудников.
В случае несоблюдения любого из пунктов ниже, относящихся к истцу жалобы, руководство организации имеет за собой полное право отказать в рассмотрении жалобы.
[ кликабельно ]
Глава I: Основные аспекты.
1. Все заявления рассматриваются в течение 48 часов с момента подачи, исключение составляют заявления, которые требуют дополнительного рассмотрения, об этом будет уведомлено истцу жалобы.
2. Заявление должно быть написано в срок не более 2-ух суток с момента событий, где по мнению заявителя, сотрудник нарушил законодательство штата.
3. Подать жалобу на нарушения сотрудника может потерпевший, в отношении которого были произведены неправомерные действия, а также юрист, защищающий законные интересы задержанного по договорному соглашению.
[ В случае выявления серьёзных и тяжких нарушений, а также нарушений Административного кодекса ( исключение ст. 10.1) со стороны сотрудника истцом жалобы может стать свидетель ситуации. Допускается прикрепление доказательств от свидетелей в жалобе, оставленной потерпевшим с целью дополнения доказательств на нарушения сотрудника. Свидетелем является человек, который присутствовал на ситуации и был виден на доказательствах от лица истца ]
4. Название темы должно состоять только из имени сотрудника / сотрудников на которого / которых вы подаёте жалобу.
5. Все пункты при составлении заявления должны быть заполнены в полном объёме.
6. Заявление должно быть составлено в официально-деловом стиле и по факту ситуации.
7. Заявление должно максимально подробно раскрывать все обстоятельства произошедшего.
8. В случае нарушения истца на своих же доказательствах, он может быть наказан подачей жалобы с использованием его же доказательств.
[ Подать жалобу в таком случае может исключительно ответчик этой ситуации ]
9. За обман, попытку подставить сотрудника путём предоставления ложных скриншотов или видеозаписей [ изменённых / редактированных или иным образом подвергнутых корректировки скриншотов или фрапсов ], вы можете быть забанены.
10. В заявлении запрещено выдавать себя за других лиц.
11. Если срок доказательств активный, а ответчик до подачи жалобы / вынесения вердикта перевелся в другую силовую структуру, то жалоба подаётся повторно в раздел той организации, в которую перевелся виновник.
[ Доказательства актуальны из первоначальной организации & доказательства актуальны до вынесения вердикта в жалобе. Видеозапись или скриншот должны быть загружены не позже, чем за 24 часа после самого нарушения. Срок действия доказательств — 48 часов ]
12. В случае первичного наказания со стороны администрации, IC жалоба является недействительной.
[ В случае, если истца не удовлетворяет выданное наказание администрацией, он вправе обратиться за заменой OOC наказания на IC ]
13. Сотрудник силовой структуры имеет право обжаловать или отменить выданное ему наказание в рамках внутреннего трибунала, если обратится в трибунал ФБР.
14. Актуальность санкции сохраняется при восстановлении, то есть при понижении на условное звание с изначального, то восстановление рассматривается с того звания, на которое сотрудник должен был быть понижен.
15. Актуальность санкции сохраняется при восстановлении, то есть при увольнении сотрудник не имеет право на восстановление.
16. После проверки жалобы запрещено удалять доказательства в течение 7 дней.
[ В противном случае санкция будет снята ]
17. Запрещено принимать заявления на нарушение сотрудников вне форумных разделов фракций [ мессенджеры и им подобные ].
[ Разрешено принять доказательства вне форума, если разбирательства происходят внутри фракции между сотрудниками ]
Глава II: Условия для принятия доказательств.
1. Доказательства должны быть в хорошем качестве [ HD скриншоты / видеозапись качеством не ниже 480p ]. Если качество не является основополагающим фактором для рассмотрения доказательств, то возможны исключения.
2. Доказательства должны иметь RP характер, если же жалоба имеет OOC формат, они должны быть получены с помощью мода сервера.
[ Доказательства, полученные с помощью злоупотребления функционалом сервера или сторонних скриптов, независимо от их предназначения, считаются недействительными ]
3. Видеозапись доказательства принимаются с любых общедоступных площадок видеохостинга.
4. Доказательства не должны содержать признаков монтажа, обрезки или правок, за исключением объединения видеофрагментов одного инцидента с полным сохранением хронологии и смысла событий.
5. Все доказательства должны содержать фиксацию /time.
6. CamHack не является RP доказательством.
[ Жалоба автоматически будет отклонена ]
7. Жалоба не будет рассмотрена, если вы использовали запрещенный софт, который напрямую повлиял на нарушение со стороны сотрудника.
8. Промотанный чат допускается в скриншотах и видеозаписях.
[ Важно понимать, что на скриншотах с промотанным чатом должна быть видна ситуация, в которой истец наблюдает нарушение со стороны сотрудника государственных структур. при отсутствии на скриншотах видимости ситуации жалоба отклоняется за недостаток доказательств ]
9. Ссылки на скриншоты / видеозаписи должны открываться без проблем и без использования посторонних программ для их открытия [ пример: VPN-программы ]. В случае, если ссылка открывается не на прямую, то рассматривающий жалобу вправо попросить загрузить доказательства на доступный хостинг [ YouTube / Twitch / RuTube / YandexDisk / GoogleDisk ].
10. Если длительность видеозаписи доказательств в жалобе превышает 10 минут, то должны быть указаны таймкоды нарушений сотрудника / сотрудников.
Глава III: Порядок рассмотрения заявлений.
1. Этап создания темы с заявлением.
2. Проверка на соблюдение аспектов и условий к доказательствам в жалобе.
3. Период предварительного рассмотрения жалобы и разбора ситуации, если таковой требуется, в его действии обвиняемый сотрудник имеет право оставить объяснительную.
4. Финальный период проверки, оценивание ситуации с обоих сторон и вынесение вердикта в жалобе.
Глава IV: Права и обязанности.
Заявитель.
1. Вправе знакомиться со всеми материалами предоставленными в ответе на жалобу.
2. Вправе обжаловать решение лидера / штабного государственной структуры по заявлению в вышестоящий орган, то есть в трибунал ФБР.
3. Вправе оставить жалобу на лидера государственной структуры, в случае не рассмотрения им заявления или не принятие по нему решения в срок 48 часов, в том числе рассмотрение заявления и принятие по нему решения в срок превышающий 48 часов;
4. Вправе в заявлении самостоятельно ходатайствовать о назначении определённого вида наказания ответчику, однако, если этот вид наказания будет несоизмерим совершённому деянию, то лидер / штабной государственной структуры вправе самостоятельно выбрать меру наказания ответчику, но не ниже, чем прописано в ФП.
5. Обязан соблюдать порядок подачи и правила составления заявления.
6. Обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления заявления дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
Ответчик.
1. Вправе давать объяснения по делу, приводить свои доводы и высказывать своё мнение по заявлению, предоставлять доказательства оспаривающие обвинения заявителя и которые соответствуют правилам доказательств в заявлении, в противном случае доказательства признаются недопустимыми и не имеют юридической силы.
2. Вправе в объяснении, при признании своей вины, ходатайствовать лидеру / штабному государственной структуры о возмещении причинённого ущерба заявителю и / или смягчении в отношении себя наказания.
3. Обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления.
4. Обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления объяснения дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
Непосредственный руководитель ответчика.
1. Вправе давать объяснения по делу, приводить свои доводы и высказывать своё мнение по заявлению, предоставлять доказательства оспаривающие обвинения заявителя и которые соответствуют правилам доказательств в заявлении, в противном случае доказательства признаются недопустимыми и не имеют юридической силы.
2. Обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления.
3. Обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления объяснения дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
Лидер / штабной государственной структуры.
1. Вправе отказывать в рассмотрении заявления или оставлять жалобу без удовлетворения в случаях, если был нарушен порядок подачи заявления, правила составления заявления и порядок рассмотрения заявления.
2. Обязан на основе принципов права, а также полно, всесторонне и объективно проводить служебную проверку и выносить решение по заявлению.
3. Обязан рассмотреть заявление в срок не более 48 часов.
4. Обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления.
5. Для того чтобы выдать наказание в игре выделено максимум 7 дней. В случае, если нарушитель не заходит в игру в течение 48 часов от вынесения вердикта или фиксации нарушения штабным офицером, уполномоченному разрешается выдать наказание нарушителю в оффлайне совместно с лидером, с уведомлением второго [ если уведомление является возможным ].
6. При имеющихся активных выговорах, последующие по решению в жалобе / трибунале ФБР выдаются дистанционно без участия обвиняемого в игре. Срок начала выговора начинается с момента вынесения вердикта.
Государственный юрист.
1. Принимает на себя обязательство представлять права и законные интересы задержанного гражданина, а также оказывать квалифицированную юридическую помощь во всех правоохранительных, государственных и иных организациях.
2. Обязан прикрепить договорное соглашение о предоставлении юридической помощи заключенному при написании заявления.
[ Доказательства с отыгровками, где видно согласие двух сторон, условия заключения договора ]
3. Не вправе разглашать сведения, ставшие ему известными от лица, обратившегося за юридической помощью, в связи с исполнением профессиональных обязанностей.
4. Обязан использовать все предусмотренные законом средства для защиты законных прав и интересов лица, обратившегося за юридической помощью, с целью установления обстоятельств, оправдывающих его, смягчающих либо исключающих ответственность, а также оказывать необходимую юридическую помощь.
5. Обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления.
6. Обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления объяснения дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
Последнее редактирование: