- Регистрация
- 30.08.2026
- Сообщения
- 14
- Реакции
- 7
- Баллы
- 77
1.0. Статьи, изложенные в Уставе, являются обязательными к исполнению.
1.1. За нарушения статей Устава, сотрудники могут понести следующие меры наказания [на усмотрение руководства]:
Устное предупреждение; выговор; увольнение; увольнение с Занесением в Черный Список Министерства Здравоохранения
1.2 Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
1.3. Каждый сотрудник, начиная с должности "Участковый врач" обязан носить вместе с рабочей формой Бейджик во время рабочего дня.
1.1. За нарушения статей Устава, сотрудники могут понести следующие меры наказания [на усмотрение руководства]:
Устное предупреждение; выговор; увольнение; увольнение с Занесением в Черный Список Министерства Здравоохранения
1.2 Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
1.3. Каждый сотрудник, начиная с должности "Участковый врач" обязан носить вместе с рабочей формой Бейджик во время рабочего дня.
2.1. Запрещено нарушать устав Министерства Здравоохранения.
2.2. Запрещено нарушать законы Штата, Конституцию, а также Кодексы.
2.3. Запрещено игнорировать/не выполнять приказы старших по должности.
2.4. Запрещено нарушать субординацию в больнице, так и за ее пределами.
➥ 2.4.1. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань, любые формы унижения, оскорбления по отношению ко всем жителям штата.
➥ 2.4.2. Запрещен любой обман/ввод в заблуждение руководящего состава, а также коллег. За несоблюдение данного пункта, сотрудник будет уволен и занесен в черный список.
➥ 2.4.3. Запрещено применять физический, моральный вред всем жителям штата.
➥ 2.4.4. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан сохранять здравый ум в любое время суток при любой ситуации. Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде [МГ, NonRP].
➥ 2.4.5. Запрещено танцевать в больнице, а также непристойно себя вести [использовать анимации].
➥ 2.4.6. Запрещено грубить пациенту, не лечить его [Исключение: Если вам попался пациент, который не хочет правильно лечиться ("Лечи без RP", "Быстрее давай, у меня ЧС" и подобное), то вы вправе отказаться от лечения такого человека].
2.5. Запрещено нарушать правила сна.
➥ 2.5.1 Сотруднику запрещено спать [AFK без ESC] – выговор
2.6. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан следить за физическим и психологическим состоянием каждого Гражданина Штата, в случае если сотрудник наносит ущерб физическому или психологическому состоянию Гражданина его действия караются увольнением.
2.7. Запрещено подделывать документы в целях собственной выгоды, фальсификации фактов и действительности [Отчёт, премия и т.п].
2.8. Запрещено бегать по стойке/стоять на ней/перепрыгивать через неё.
2.9.. Запрещено при нахождении в штате пропускать совещания
2.9.1 Каждый сотрудник находящийся в штате при пропуске любого сбора либо совещания, обязан иметь доказательство на отгул или уважительную причину. За несоблюдение сотруднику выдаётся выговор, за многочисленные нарушения сотрудник будет уволен.
2.10. Запрещено нарушать ценовую политику МЗ.
2.11. Сотрудник не имеет право повыситься в должности при наличии активных выговоров.
➥ 2.11.1 При увольнении сотрудника с выговором ему выносится черный список МЗ, в котором он работал
2.2. Запрещено нарушать законы Штата, Конституцию, а также Кодексы.
2.3. Запрещено игнорировать/не выполнять приказы старших по должности.
2.4. Запрещено нарушать субординацию в больнице, так и за ее пределами.
➥ 2.4.1. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань, любые формы унижения, оскорбления по отношению ко всем жителям штата.
➥ 2.4.2. Запрещен любой обман/ввод в заблуждение руководящего состава, а также коллег. За несоблюдение данного пункта, сотрудник будет уволен и занесен в черный список.
➥ 2.4.3. Запрещено применять физический, моральный вред всем жителям штата.
➥ 2.4.4. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан сохранять здравый ум в любое время суток при любой ситуации. Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде [МГ, NonRP].
➥ 2.4.5. Запрещено танцевать в больнице, а также непристойно себя вести [использовать анимации].
➥ 2.4.6. Запрещено грубить пациенту, не лечить его [Исключение: Если вам попался пациент, который не хочет правильно лечиться ("Лечи без RP", "Быстрее давай, у меня ЧС" и подобное), то вы вправе отказаться от лечения такого человека].
2.5. Запрещено нарушать правила сна.
➥ 2.5.1 Сотруднику запрещено спать [AFK без ESC] – выговор
2.6. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан следить за физическим и психологическим состоянием каждого Гражданина Штата, в случае если сотрудник наносит ущерб физическому или психологическому состоянию Гражданина его действия караются увольнением.
2.7. Запрещено подделывать документы в целях собственной выгоды, фальсификации фактов и действительности [Отчёт, премия и т.п].
2.8. Запрещено бегать по стойке/стоять на ней/перепрыгивать через неё.
2.9.. Запрещено при нахождении в штате пропускать совещания
2.9.1 Каждый сотрудник находящийся в штате при пропуске любого сбора либо совещания, обязан иметь доказательство на отгул или уважительную причину. За несоблюдение сотруднику выдаётся выговор, за многочисленные нарушения сотрудник будет уволен.
2.10. Запрещено нарушать ценовую политику МЗ.
2.11. Сотрудник не имеет право повыситься в должности при наличии активных выговоров.
➥ 2.11.1 При увольнении сотрудника с выговором ему выносится черный список МЗ, в котором он работал
3.1. Лечение пациента и выдача препаратов разрешается только в больнице.
➥ 3.1.1. Лечение пациента, разрешено в отделении больницы.
3.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
3.3. Строго запрещено повышать/понижать цены на лечения, медицинские карты, рецепты, антибиотики.
3.4. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.5. Категорически запрещено лечить без постановки диагноза [Категорически запрещено лечить без отыгровки RP].
3.6. Сотрудник Министерства Здравоохранения может выписывать мед. карты и рецепты только в Кабинете Терапевта (2 этаж).
➥ 3.7.1. Разрешено выдавать мед.карты, рецепты в карете скорой помощи, но только при особых обстоятельствах.
➥ 3.1.1. Лечение пациента, разрешено в отделении больницы.
3.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
3.3. Строго запрещено повышать/понижать цены на лечения, медицинские карты, рецепты, антибиотики.
3.4. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.5. Категорически запрещено лечить без постановки диагноза [Категорически запрещено лечить без отыгровки RP].
3.6. Сотрудник Министерства Здравоохранения может выписывать мед. карты и рецепты только в Кабинете Терапевта (2 этаж).
➥ 3.7.1. Разрешено выдавать мед.карты, рецепты в карете скорой помощи, но только при особых обстоятельствах.
4.1. Запрещено кричать, материться или нести чушь в рабочую рацию [Запрещено флудить, капсить, материться] за нарушение данного пункта, по мере нарушения, сотрудник может быть наказан вплоть до увольнения.
➥ 4.1.1. Для руководящего состава разрешено по несколько раз повторять в рабочую рацию об одном и том же [до 3-ех сообщений].
4.2. Запрещено говорить в общую волну [/f] без уважительной причины.
6.3. Говорить по общей волне [/f] могут только сотрудники, достигшие 3-й Порядковой Должности.
4.4. Запрещено выяснять отношения в рабочей рации организации и общей рабочей рации.
4.5. Запрещено говорить в рабочую рацию организации на темы, не касающиеся работы.
4.6. Запрещено рекламировать любую вещь в рабочую рацию [Правило действует на оба чата].
4.7. В рабочей рации сотрудник обязан соблюдать субординацию ко всем сотрудникам.
За несоблюдение субординации – сотрудник может получить выговор.
4.8. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Главному Врачу или Заместителю Главного Врача по телефону или в личном кабинете, но не по рабочей рации.
➥ 4.1.1. Для руководящего состава разрешено по несколько раз повторять в рабочую рацию об одном и том же [до 3-ех сообщений].
4.2. Запрещено говорить в общую волну [/f] без уважительной причины.
6.3. Говорить по общей волне [/f] могут только сотрудники, достигшие 3-й Порядковой Должности.
4.4. Запрещено выяснять отношения в рабочей рации организации и общей рабочей рации.
4.5. Запрещено говорить в рабочую рацию организации на темы, не касающиеся работы.
4.6. Запрещено рекламировать любую вещь в рабочую рацию [Правило действует на оба чата].
4.7. В рабочей рации сотрудник обязан соблюдать субординацию ко всем сотрудникам.
За несоблюдение субординации – сотрудник может получить выговор.
4.8. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Главному Врачу или Заместителю Главного Врача по телефону или в личном кабинете, но не по рабочей рации.
5.1. С 10.00 до 20.00 сотрудникам запрещено участвовать в любых гонках/мероприятиях.
5.2. В рабочее время сотруднику запрещено отсутствовать на рабочем месте.
5.3. В свободное от работы время [обед или окончание рабочего времени] сотрудники имеют право снять форму и свободно перемещаться по штату.
5.2. В рабочее время сотруднику запрещено отсутствовать на рабочем месте.
5.3. В свободное от работы время [обед или окончание рабочего времени] сотрудники имеют право снять форму и свободно перемещаться по штату.
5.4. Рабочее время:
➥ Понедельник – Пятница: 10:00 - 20:00
➥ Суббота – Воскресенье: 11:00 - 19:00
➥ Ночная смена Понедельник – Пятница: 22:00 - 10:00
➥ Ночная смена Суббота – Воскресенье: 21:00 - 9:00
➥ Обеденный перерыв: 13:00 - 14:00
➥ Понедельник – Пятница: 10:00 - 20:00
➥ Суббота – Воскресенье: 11:00 - 19:00
➥ Ночная смена Понедельник – Пятница: 22:00 - 10:00
➥ Ночная смена Суббота – Воскресенье: 21:00 - 9:00
➥ Обеденный перерыв: 13:00 - 14:00
5.5. По окончанию рабочей смены сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право покинуть рабочее место, при условии снятия рабочей формы.
5.6. Сотрудник Министерства Здравоохранения в праве отпросится с работы, если на то имеется уважительная причина.
➥ 5.6.1. Если сотрудник отпрашивается с работы, то он обязан прибыть на рабочее место точно по времени, которое ему дали.
➥ 5.6.2. В случае опоздания или отсутствия сотрудника на рабочем месте в назначенное время, сотруднику выдается выговор.
5.7. Сотрудник обязан быть на рабочем месте в рабочее время.
➥ 5.7.1. Сотрудник может покидать рабочее место во время обеденных перерывов, либо при одобрении со стороны Руководящего Состава.
➥5.7.2. Сотрудник имеет право покидать рабочее место в случае, если он едет на вызов или отвозит медикаменты.
5.8. В случае если гражданин покинул штата сроком на более чем 14 дней он может быть уволен.
5.6. Сотрудник Министерства Здравоохранения в праве отпросится с работы, если на то имеется уважительная причина.
➥ 5.6.1. Если сотрудник отпрашивается с работы, то он обязан прибыть на рабочее место точно по времени, которое ему дали.
➥ 5.6.2. В случае опоздания или отсутствия сотрудника на рабочем месте в назначенное время, сотруднику выдается выговор.
5.7. Сотрудник обязан быть на рабочем месте в рабочее время.
➥ 5.7.1. Сотрудник может покидать рабочее место во время обеденных перерывов, либо при одобрении со стороны Руководящего Состава.
➥5.7.2. Сотрудник имеет право покидать рабочее место в случае, если он едет на вызов или отвозит медикаменты.
5.8. В случае если гражданин покинул штата сроком на более чем 14 дней он может быть уволен.
6.1. При уходе в отпуск сроки повышения у сотрудника замораживаются, а после возвращения возобновляются.
6.2. Сотрудник имеет право выйти из отпуска раньше назначенного.
6.3. Уходя в отпуск, сотрудник обязан сдать форму, рацию и бейджик на время отпуска.
6.4. В отпуск могут уходить сотрудники с 4-ой Порядковой Должности.
6.5. Разрешено брать отпуск не более 10 дней.
6.2. Сотрудник имеет право выйти из отпуска раньше назначенного.
6.3. Уходя в отпуск, сотрудник обязан сдать форму, рацию и бейджик на время отпуска.
6.4. В отпуск могут уходить сотрудники с 4-ой Порядковой Должности.
6.5. Разрешено брать отпуск не более 10 дней.
Последнее редактирование: