- Регистрация
- 04.10.2026
- Сообщения
- 209
- Реакции
- 212
- Баллы
- 92
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ EXSELLENT
INTERNAL CHARTER OF THE MINISTRY OF HEALTH OF THE EXCELLENT REPUBLIC
СОДЕРЖАНИЕ
ВНУТРЕННЕГО УСТАВА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ EXSELLENT
Глава I - Общее положение
Глава II - Права и обязанности сотрудников
Глава III - Оказание медицинской помощи
Глава IV - Взаимодействие с помощью служебной рации
Глава V - Рабочий график
ВНУТРЕННЕГО УСТАВА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ EXSELLENT
Глава I - Общее положение
Глава II - Права и обязанности сотрудников
Глава III - Оказание медицинской помощи
Глава IV - Взаимодействие с помощью служебной рации
Глава V - Рабочий график
ГЛАВА I
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1 Статьи, изложенные во внутреннем уставе Министерства здравоохранения республики Exsellent - являются обязательными к исполнению.
1.2 За нарушение внутреннего устава Министерства здравоохранения республики Exsellent выносятся следующие меры дисциплинарных взысканий:
- устное предупреждение.
- выговор.
- понижение в должности.
- увольнение.
- увольнение с занесением в черный список Министерства здравоохранения республики Exsellent.
1.3 Моральным кодексом для каждого работника медицинского учреждения является Клятва Гиппократа.
1.4 Каждый работник медицинского учреждения, имеющий должность «Участковый врач» обязан фиксировать на рабочей форме бейдж во время рабочего дня.
1.2 За нарушение внутреннего устава Министерства здравоохранения республики Exsellent выносятся следующие меры дисциплинарных взысканий:
- устное предупреждение.
- выговор.
- понижение в должности.
- увольнение.
- увольнение с занесением в черный список Министерства здравоохранения республики Exsellent.
1.3 Моральным кодексом для каждого работника медицинского учреждения является Клятва Гиппократа.
1.4 Каждый работник медицинского учреждения, имеющий должность «Участковый врач» обязан фиксировать на рабочей форме бейдж во время рабочего дня.
ГЛАВА II
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
2.1 Работник медицинского учреждения начиная с должности «Терапевт» имеет право взять отпуск до 10 дней, получив удовлетворительный ответ от руководства своего учреждения.
2.2 По окончанию рабочего времени работник медицинского учреждения имеет право покинуть рабочее место, сняв рабочую форму.
2.3 Работник медицинского учреждения имеет право отпроситься от работы, если на то имеется уважительная причина.
2.3.1 В случае получения удовлетворительного ответа от руководства учреждения, работник обязан вернуться на рабочее место в указанное ему время.
2.3.2 В случае опоздания или отсутствия работника в указанное ему время, руководство учреждения имеет право выдать дисциплинарное взыскание в виде выговора.
2.4 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать рабочий график Министерства здравоохранения республики Exsellent.
2.4.1 В случае отсутствия работника во время рабочего времени, руководство учреждения имеет право выдать дисциплинарное взыскание в виде выговора.
2.5 Работник медицинского учреждения, отсутствующий на рабочем месте более 14 дней может быть уволен руководством учреждения.
2.6 Работник медицинского учреждения обязан уважать своих коллег и не проявлять в отношении действия, унижающие честь и достоинства человека.
2.7 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать внутренний устав Министерства здравоохранения республики Exsellent.
2.8 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать законодательство республики Exsellent.
2.9 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать распоряжения, приказы руководства своего медицинского учреждения, министра здравоохранения.
2.9.1 В случае игнорирования, несоблюдения распоряжения, приказа руководства своего медицинского учреждения, министра здравоохранения, работнику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде выговора, увольнения.
2.10 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать нормы общения с коллегами и пациентами.
2.10.1 В речи работника медицинского учреждения не допускается нецензурная брань, любые формы унижения, оскорбления по отношению к коллегам и пациентам.
2.10.2 Работник медицинского учреждения не имеет право применять физическую силу, моральный вред в отношении граждан республики Exsellent.
2.10.2.1 Разрешено применять легкую физическую силу в случае неадекватного поведения, нарушение законодательства с целью выгнать нарушителя с учреждения.
2.11 Работник медицинского учреждения имеет право отказать в оказании медицинской помощи пациенту, который проявляет неадекватность и грубость в отношении работника.
2.12 Работник медицинского учреждения имеет право отдыхать, спать только в ординаторской. [OOC: AFK разрешено только в раздевалке, AFK без ESC запрещено везде]
2.13 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать ценовую политику Министерства здравоохранения республики Exsellent.
2.14 Работник медицинского учреждения не может быть повышен в должности при наличии активного выговора.
2.2 По окончанию рабочего времени работник медицинского учреждения имеет право покинуть рабочее место, сняв рабочую форму.
2.3 Работник медицинского учреждения имеет право отпроситься от работы, если на то имеется уважительная причина.
2.3.1 В случае получения удовлетворительного ответа от руководства учреждения, работник обязан вернуться на рабочее место в указанное ему время.
2.3.2 В случае опоздания или отсутствия работника в указанное ему время, руководство учреждения имеет право выдать дисциплинарное взыскание в виде выговора.
2.4 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать рабочий график Министерства здравоохранения республики Exsellent.
2.4.1 В случае отсутствия работника во время рабочего времени, руководство учреждения имеет право выдать дисциплинарное взыскание в виде выговора.
2.5 Работник медицинского учреждения, отсутствующий на рабочем месте более 14 дней может быть уволен руководством учреждения.
2.6 Работник медицинского учреждения обязан уважать своих коллег и не проявлять в отношении действия, унижающие честь и достоинства человека.
2.7 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать внутренний устав Министерства здравоохранения республики Exsellent.
2.8 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать законодательство республики Exsellent.
2.9 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать распоряжения, приказы руководства своего медицинского учреждения, министра здравоохранения.
2.9.1 В случае игнорирования, несоблюдения распоряжения, приказа руководства своего медицинского учреждения, министра здравоохранения, работнику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде выговора, увольнения.
2.10 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать нормы общения с коллегами и пациентами.
2.10.1 В речи работника медицинского учреждения не допускается нецензурная брань, любые формы унижения, оскорбления по отношению к коллегам и пациентам.
2.10.2 Работник медицинского учреждения не имеет право применять физическую силу, моральный вред в отношении граждан республики Exsellent.
2.10.2.1 Разрешено применять легкую физическую силу в случае неадекватного поведения, нарушение законодательства с целью выгнать нарушителя с учреждения.
2.11 Работник медицинского учреждения имеет право отказать в оказании медицинской помощи пациенту, который проявляет неадекватность и грубость в отношении работника.
2.12 Работник медицинского учреждения имеет право отдыхать, спать только в ординаторской. [OOC: AFK разрешено только в раздевалке, AFK без ESC запрещено везде]
2.13 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать ценовую политику Министерства здравоохранения республики Exsellent.
2.14 Работник медицинского учреждения не может быть повышен в должности при наличии активного выговора.
ГЛАВА III
ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
3.1 Оказание медицинской помощи происходит исключительно в медицинском учреждении.ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
3.1.1 Допускается оказание медицинской помощи при выезде на вызов 911.
3.2 Право на медицинскую помощь имеет каждый гражданин республики Exsellent, вне зависимости от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
3.3 Работник медицинского учреждения обязан довезти больного до медицинского учреждения, если есть на то необходимость.
3.4 Категорически запрещено лечить без постановки диагноза. [OOC: Категорически запрещено лечить без Role Play отыгровок]
3.5 Выдача медицинских карт, рецептов происходит исключительно в кабинете терапевта на 2 этаже медицинского учреждения.
3.5.1 Допускается выдача медицинских карт, рецептов в служебном автомобиле Министерства здравоохранения республики Exsellent в случае острой необходимости.
ГЛАВА IV
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОМОЩЬЮ СЛУЖЕБНОЙ РАЦИИ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОМОЩЬЮ СЛУЖЕБНОЙ РАЦИИ
4.1 Работник медицинского учреждения обязан соблюдать нормы культуры и общения в рации. [OOC: Запрещено использовать Caps Lock, флудить, использователь нецензурную брань]
4.2 Общий канал Министерства здравоохранения республики Exsellent предназначен исключительно для решения рабочих вопросов между медицинскими учреждениями.
4.3 Общий канал Министерства здравоохранения республики Exsellent доступен только для сотрудников, начиная с должности «Участковый врач».
4.4 Работник медицинского учреждения не имеет права обсуждать личные темы в рации.
4.5 Работник медицинского учреждения не имеет права решать конфликтные ситуации по рации.
4.2 Общий канал Министерства здравоохранения республики Exsellent предназначен исключительно для решения рабочих вопросов между медицинскими учреждениями.
4.3 Общий канал Министерства здравоохранения республики Exsellent доступен только для сотрудников, начиная с должности «Участковый врач».
4.4 Работник медицинского учреждения не имеет права обсуждать личные темы в рации.
4.5 Работник медицинского учреждения не имеет права решать конфликтные ситуации по рации.
ГЛАВА V
РАБОЧИЙ ГРАФИК
5.1 Установленный рабочий график Министерства здравоохранения республики Exsellent:РАБОЧИЙ ГРАФИК
Понедельник - пятница: с 10 часов 00 минут до 21 часа 00 минут.
Суббота - воскресенье: с 11 часов 00 минут до 20 часов 00 минут.
Обеденный перерыв в течении всей недели: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.